很多企業正在面臨“老化”，資源集中在老業務員手中，新業務員無法成長甚至無法留下來，老業務員“躺賺”。不管是苗頭還是已成普遍，都應當盡快解決!否則企業業務將萎縮，倒退、快速失去市場份額。如何解決?
1、打破原有資源分配;
2、設定公平分配規則;
3、公平公正的執行;
滿足以上三點，靠人為管理很難，需要使用像韜初CRM這樣，含有公海池規則的CRM系統，可以直接杜絕這類現象的發生，防止企業老化。
1、設定每個業務員的私海池數量，超出數量，直接無法生成、保護;
2、設定客戶開放規則，多少天未聯系會被開放?多少天沒出單會被開放?無形中監督銷售人員定期維護、不斷推動客戶;
3、設定重新撿回客戶的時間，3天或者7天后才允許撿回。
韜初CRM可以自動執行，無需礙于老下屬的”面子“，結合客戶查重機制，真正打造公平公正的內部競爭環境。有人會擔心，那么我老業務員帶著資源跳槽怎么辦?下文我們將講解CRM系統如何防止業務流失，人員流動帶走客戶資源的問題。
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